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续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗?会给个人和公司带来不同的权益吗?

天津-和平区 08-03 00:25  悬赏 0  发布者:540737…… 给我留言  回答:(5)
您好,请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了,公司只是给了我一份续签劳动合同通知书,上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了,还是没有签订劳动合同,能帮我分析一下,这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗?会影响我的权益吗?多谢了
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全部答案
回复时间: 2013-08-03 05:56
要看两份合同的约定的内容如何
回复时间: 2013-08-03 08:16
看合同中具体内容
回复时间: 2013-08-03 10:10
表示单位原因续签
回复时间: 2013-08-03 23:12
既然单位也愿意续签,直接去找到位,协商一下续签份合同就可以了。没必要在这里纠结通知书的问题
回复时间: 2013-08-05 10:14
通知书不代表真正的劳动合同,虽然不续签劳动合同但实际仍在该单位工作被视为继续履行原合同,但最好还是要求与单位续签劳动合同,以保护自身的利益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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