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续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗?会给个人和公司带来不同的权益吗?
天津-和平区 08-03 00:25 悬赏 0 发布者:540737…… 给我留言 回答:(5) 您好,请问我之前与公司签订的劳动合同在6月30日到期了,公司只是给了我一份续签劳动合同通知书,上面说明的时间和岗位还有工作地都是跟之前的一样。但是一个多月过去了,还是没有签订劳动合同,能帮我分析一下,这个通知书和签订真正的劳动合同有什么区别吗?会影响我的权益吗?多谢了
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-03 05:56
要看两份合同的约定的内容如何
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-03 08:16
看合同中具体内容
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-08-03 10:10
表示单位原因续签
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-03 23:12
既然单位也愿意续签,直接去找到位,协商一下续签份合同就可以了。没必要在这里纠结通知书的问题
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 10:14
通知书不代表真正的劳动合同,虽然不续签劳动合同但实际仍在该单位工作被视为继续履行原合同,但最好还是要求与单位续签劳动合同,以保护自身的利益。
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