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我们手头上的证据就是他工作期间工商的税务单据，一些文件的签署，其他工作人员的证明。不知道够不够。
发布者:wangyan_niuniu 2010-09-11 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 关于未签订劳动合同
关于未签订劳动合同
律师你好，事情是这样的，我的一个朋友，从2005年至2010年7月都在上海的一家设计公司工作，但此公司性质是私企，老板从未和他签订任何劳动合同，也未曾帮他交纳任何保险金，拖欠工资的事情时有发生，现在他已离职，应该以怎样的形式来为自己维权呢？
请教各位律师。谢谢！
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我们手头上的证据就是他工作期间工商的税务单据，一些文件的签署，其他工作人员的证明。不知道够不够。
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我们手头上的证据就是他工作期间工商的税务单据，一些文件的签署，其他工作人员的证明。不知道够不够。
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关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (11)
关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资单，都是在财务那里签字申领，比如工资多少，工作年限等我要怎么证明？但是其他同事可以证明，是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (10)
急！关于签订劳动合同时的小问题
各位大家好！刚进新公司3天，今天公司给我签劳动合同。但我发现上面除了一些劳动法的条文，其他什么都没写。像合同具体时间，试用期及转正后福利待遇，休息时间等等什么都没填，都空在那里。请问公司这样做合法吗？我该怎么做才好？又能保住工作，又能维护自己的合法权益？非常感谢！
发布者:coffeeyao 2009-12-16 状态:已解决 回复 (11)
关于企业未签订劳动合同及未办理社保，具体赔偿事宜
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办理社保，时间为：2008年11月1日至2009年10月15日。
我现在有该公司出据的该期间的工作证明（已加盖公章），并且我有该公司的法人身份证复印件、公司营业执照...
发布者:jzever 2010-01-24 状态:已过期 回复 (12)
关于劳动合同签订问题
我是从08年5月上班到现在，公司没有给我们签订劳动合同，且我们工作满一年整的（09年）也没有给我们发年终奖（之前08年口头承诺过我们），年后过来跟公司辞职交接，她把我应该享有的国家规定假期也给扣了，综合保险从09年3月才给缴纳且只给交了3个月一直到现在都是未缴状态？现在离职还让我们必须签订离职保密协议（无保密费的），请问是否应该？我应该采取什么方法来保护自己的合法权益？谢谢
发布者:jessicaya2010 2010-02-26 状态:已解决 回复 (4)
关于未签订劳动合同双倍工资的问题
我是2006年11月1日在一家公司任职，但是一直没有签定劳动合同，公司于2009年10月13日将我非法解雇，之前公司都是每月15号发上月工资，但是从08年1月1号新的劳动合同法实施后，我在哪段时间的工作可以获得双倍工资？还有我2009年10月28号提起了仲裁，请问是否涉及诉讼时效问题？
发布者:张小西 2010-03-05 状态:已过期 回复 (4)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班，该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？ 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体原因我要辞职，我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告，但是上级领导左右推诿，一直拖着我没给我向人事部门提交，因为目前公司有一个项目需要我来做，因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我，领导说跟老总说了，给我兑现当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
关于子公司的员工和母公司签订劳动合同
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
发布者:n0smoking 2010-09-09 状态:已解决 回复 (3)