本人今年8月16日进昆山某公司担任采购工作,试用期2个月,签订试用合同8/16~10/15,合同两份均由公司保管,至今未叫我签订正式劳动合同,今天由于厂家发错货,但事后也联系厂商退货,但老板突然打电话叫我移交工作,原因是我没有去验收物料工作不到位,但是工厂有仓库验收物品的,验收工作应该是仓管和品保做的,不属于本人工作范围,下班前有问老板工资问题,老板说半年内是没有赔偿的,按照规定需要写一份辞职报告,但我没有写,我觉得不是我本人的问题,公司在试用期后解雇员工,是不是应该有经济赔偿?我需要怎么做才能捍卫个人的利益,老板叫我明天去移交工作,请尽快帮我解答一下,谢谢您
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请问一下怎么的补偿才算合理,我的试用期工资为3800元+250元餐补,转正后底薪加500
发布者:颜1982 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)