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没有劳动合同，长时间工作无加班费

北京－朝阳区 10-25 17:42 悬赏 25 发布者:sdhy11…… 给我留言回答:(9)

律师们，大家好，我现在遇到的情况是这样的：9月5号入职，当时老板承诺周六休息，周日到周五上班，但是我到目前为止，几乎没有休息，经常通宵加班，国庆休息了2天，中秋没有休息，我现在很疲惫，想辞职，辞职后我可以要求公司补偿加班费，跟双倍工资吗？没有劳动合同，入职2个月没提合同的事情，请各位好心律师帮我出下主意，非常感谢，目前工资为4500元。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556387积分

回复时间： 2013-10-25 22:35

有加班费，有双倍工资。
可随时辞职并要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-25 23:50

你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 17:44

可以要求公司补偿加班费，跟双倍工资吗。最好保留好你上班的证据。

追问：

我属于法律小白，没打过官司，遇到这种情况，我辞职以后可以申请吗？我主动要求辞职的话，公司还能付我双倍工资跟加班费等费用补偿吗？

回答：

别主动辞职。可以先申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 17:44

可以主张双倍工资、加班费及法定假日不安排休息的补偿。

追问：

我属于法律小白，没打过官司，遇到这种情况，我辞职以后可以申请吗？我主动要求辞职的话，公司还能付我双倍工资跟加班费等费用补偿吗？

[北京-朝阳区]
刘永斌律师
3072积分

回复时间： 2013-10-25 18:04

你可以要求的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-25 18:40

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 18:58

可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-25 19:35

你可以要求加班费：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。