怀孕身体一直不舒服，只能在家休养！所以一直没上班！单位要合并，所以就必须要转签合同，公司给了分合同转签意向书，上面标明所有的工龄继续计算，社保公积金缴纳不受到影响。或者继续留在现在公司，不续签。我看待遇什么的都没有变，于是就转签到了这个公司的子公司！才不到一个多月，人事跟我说我的医疗期三个月已经满了。后面已经没有假期了，要不就来上班。要不就是已挂靠的方式，单位帮我挂靠，我自己缴纳保险也要缴纳公司缴的那部分，还不给工资。如果我都不答应的话，公司是可以开出我的！就算我去告劳动仲裁也会是他们赢、请问这样合法吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
因为我工龄不长还没有一年，公司就算违法赔偿我的是不是只有两个月的工资？