发布者:79350781@qq.com 2014-03-24 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕6月被公司辞退
你好,请问在公司已经工作了4年,现在公司要辞退我,如果辞退的话公司应该怎么赔偿我?
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怀孕5个月遭公司辞退,公司应如何赔偿我?
我工作了5年5个月,现怀孕5个月遭公司辞退,公司应如何赔偿我?我已签了终生合同。
发布者:qlshirley 2013-12-13 状态:已解决 回复 (6)
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我,如果辞退我,我可以要求哪些赔偿?
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都不是本人签定的,而且没有返给过我合同,合同在法律上有效吗?孕期检查请假的时间应不应该扣工资,如果真的辞退我,我可以要求赔偿哪些?
发布者:小鑫0321 2013-12-17 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司辞退我
我在移动工作13年1.4号结婚,现在怀孕7个月,签合同5年工作了3年多 前几天公司组织考试说我考的不好要辞退我怎么办
发布者:5525800 2013-12-31 状态:已过期 回复 (2)
怀孕被公司辞退
本人9月份入职,两个月试用期,现在已是正式员工,有购买社保入职后才知道已经怀孕的,现在公司强行要把我辞退,我该怎么维权?怎么得到最合理补偿?
发布者:周敏玲 2014-01-21 状态:已过期 回复 (5)
怀孕后有段时间没和公司请假,公司以违法公司规定为由,要辞退我
怀孕后,之前请过一段时间的假,后来有3个月没和公司联系,也没有继续写请假条,现在公司以这个为理由要辞退我,我该怎么办呢?
发布者:liwenjing926 2014-01-23 状态:已过期 回复 (2)
怀孕4个月合同未到期公司要辞退我应该怎么索赔?
我今年24岁,一毕业就来公司上班了,现在已经有2年半了,是个国企,我是做前台行政秘书,今年怀孕4个月,合同还有9个月才到期,最近部门总经理来找我谈话,说我现在怀孕了形象不够,也不实惠继续做下去了,问我有没有什么打算,说要我回去好好休息,到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿,我也不打算干下去了,现在应该怎么索赔? 我已经买了16个月的五险一金的,不过不属于公司编制,签的合同是南方人才市场的,
发布者:yinzhaohui 2014-01-29 状态:已过期 回复 (10)
怀孕5个月被公司无故辞退
2010年8月15进入公司,期间没有签订劳动合同,此后2011.2012.2013每年公司都分别签订了劳动合同,2014年1月1日至1月23日尚未续签合同,此时正式通知1.23开始春节放假,同时年前尚未发放完工资(扣押1个月工资款即1月份工资没有发放),并没有在节前通知什么时候上班时间(只是说到时候电话通知)。2.8号中午11点35分正式接到人事部主管电话通知被辞退,于当天下午前往公司了解情况(无接到书面辞退通知),获知赔偿无果。目前本人28岁,已怀孕5个多月,平时月工资4000(税后)元都是...
发布者:屋顶小树 2014-02-09 状态:已过期 回复 (7)
刚入职还在试用期怀孕,公司降职降薪或辞退怎么办?
因我在深圳,老婆于年底过来这边,于12月底入职新公司,同时签了劳动合同,1月份才发现怀孕且未在医院有检查记录。昨天老婆跟公司领导谈了,领导说她不适合现岗位(高层管理岗),但要调离还是辞退要领导去开会研究下再通知。
请问这种情况签署的合同有效吗?如果公司要辞退的话,我们要怎么办?
发布者:lynnpierre 2014-02-11 状态:已解决 回复 (6)
怀孕2个多月,公司可以辞退我吗?怎么维护我的权益?
我在去年8月份入职,之前没有交过保险,是到了这个公司才开始交的。签订了3年的合同,人事那边说是3个月的试用期。现在工作了7个多月,我怀孕2个多月,领导因为我要结婚休婚假要辞退我,说我来公司时间太短,没有贡献,工作不力。我还没跟领导说我怀孕的事。我想问下怎么样能不被辞退,怎么去跟领导协商呢?可以顺利休到产假或者其他补偿?
发布者:15621009012 2014-02-17 状态:已过期 回复 (5)
试用期怀孕公司可以辞退我吗?
我在公司里做的是仓管,只有我一个仓管,还在试用期,现在发现自己怀孕,因为孕期反应大请假了两天,现在他们以仓库不能没人为由,要我自动离职,请问这样做适合法的吗?
发布者:尤小爱 2014-03-22 状态:已过期 回复 (6)