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相关问题推荐: 请问这种情况是否属于企业客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行?
请问这种情况是否属于企业客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行?
单位因管理不善,被上级主管单位勒令停业整顿,重新开业须看整顿后的效果而定。单位以被勒令停业整顿为由,规定在停业整顿期间给所有员工发放2000元生活费。请问这种情况是否属于企业客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行?员工提出解除劳动合同能否要求经济补偿?
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单位在北京。
发布者:thk110 2014-04-24 状态:已过期 回复 (12)
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劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...”
公司于我2008年4月签署劳动合同。 合同中注明: 乙方工作地点:上海***路***号 甲方安排乙方在:“华东拓展”部门从事“专员”工作。 4月至今,我主要工作地址在合同工作地点,偶尔出差至公司加盟商所在城市(公司给予出差补贴,加盟商有独立公司,公司在此城市未注册公司)。 12月,公司收购加盟商,变更为直营。(公司在此城市任然未注册公司,原加盟商员工和老板转签公司合同)。 公司现在要求我常驻此城市(非出差形式,无补贴)。我表示合同签署地为上海,并且...
发布者:tangge1220 2008-12-18 状态:已过期 回复 (5)
如何认定客观情况发生变化,使聘用合同无法继续履行
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发布者:swjlzg 2011-07-05 状态:已过期 回复 (1)
如何定义“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化”
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发布者:lgy780711 2011-08-28 状态:已解决 回复 (5)
公司搬离上海属于客观情况发生重大变化
公司年底准备搬离上海至苏州昆山,且至今未发书面通知,只是主观口头通知而已。 条件没谈好,不想去,公司会给我们经济补偿吗?如果有标准时多少?谢谢
发布者:jenci 2011-12-15 状态:已过期 回复 (8)
关于《劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化》的问题
我查看了相关条例第四十条中: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳...
发布者:coco_liu45 2011-12-23 状态:已过期 回复 (5)
员工不同意安置方案公司以企业客观情况发生重大变化同员工解除劳动合同是否合理
我们公司是股份制企业,一直由大股东管理,是经营性道路收费行业,在国家没有任何取消收费的文件下,由市政府和大股东达成协议取消收费,员工安置由市政府解决。安置方案在没有三分之二员工的同意时,安置小组进行了员工安置,对没有同意安置的员工(三分之一以上)进行了强制解决劳动合同,理由是劳动法中的第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。我们员工工龄十年,签订的是无固定期劳动合同,请问这种做法是否合理。
发布者:劳动者2012 2012-01-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况
我们公司以裁减工作岗位为理由,是属于劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况吗?可以以这个理由和我解除劳动合同吗? 公司说是总公司要求减员增效,要裁减岗位.这个说法是合理的吗?同时公司的业务和生产量在上升.
发布者:daileiiei 2012-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
合同订立时何谓客观情况发生重大变化
4月26日夜班上班是我所在公司通知我和部分员工说由于公司人员重叠,让我们离职,说我们被公司解雇。解雇原因是根据劳动法客观条件发生重大变化这一条,但是厂里一边招工一边炒人,而且炒人是突然间通知。这个所谓的客观条件发生重大变化到底成不成立。 1;厂里面单方面解除劳动合同2:我合同没有到期,3:我没有犯重大错误。这样被炒算不算厂里违法
发布者:Zhang 2013-06-28 状态:已过期 回复 (4)
因公积金贷款政策发生调整而无法履行房屋买卖合同---这种情况是否适用情势变更?
今年4月份我与卖房人签署了一份“北京市存量房居间买卖合同”,并交付了2万元定金,约定5月份办理公积金贷款然后过户。但正在这期间,公积金贷款政策发生了调整(之前是认房不认贷,变成了目前的认房又认贷),因此,我无法再通过公积金申请贷款;而且,我之前已经有了2次商业贷款记录,商业贷款也行不通了。没办法,我只能单方面解除合同。在得知我无法办理公积金贷款的消息后,我尽快告知的卖房人(5月初),当时对方也口头同意将房子尽快卖给别人,然后再退还我的2万定金。但是3个月...
发布者:拨云现日 2013-09-03 状态:已解决 回复 (6)
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我于2010年1月1日与公司签无固定期限合同,公司以经营困难,高能耗高污染需转型为名,出让公司生产所属土地及厂房进行股权转让,并将原生产经营的生产线搬往其他地方进行生产经营,现公告发布赔偿一年一个月的赔偿金,与员工协议解除合同,不出具非员工本人意愿中断就业的证明,员工无法申请失业保险金,双方协议达不成的,劳动合同是否会依据“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化”而自动合法解除?这种情况是否属于非法解除劳动合同?这种情形在现行劳动法中有相应的条款进行...
发布者:LJK135 2014-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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