----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问:我已经工作7年,合同是14年7月到期,5月已提出合同续签申请(续签合同还没签订),但现在我又提出了辞职,而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重,需要休病假的那种),那么我是否还享有正式员工的一切权利?关键是我合同到期后的权利是否还具备?
发布者:xushixin2014 2014-06-07 状态:已过期 回复 (5)