我是一个公司负责后期服务的部门经理，公司之前没有任何沟通，直接临时发布单位公告要解散整个部门，将人员全部调岗到销售部门，让部门员工如果同意需要签署文件，这相当于调整到了一个与原岗业务完全不相关的岗位部门，公司给出的理由是因公司业务发展需要。我们是一个独立的项目组，本部门操作的项目也是公司的主要项目之一，这个工作肯定是需要有人去做的。鉴于这种情况我是不是可以有不接受调岗？如果不接受调岗怎么维护自己的权益？请问我该如何做可以最大的保护自己的权益？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
现在公司找我谈了，要我也调到销售部门，属于平级平薪调动。但我不想做销售，如果做销售我希望工资可以上调，如果这种情况公司不同意加薪的话，我还是不同意调岗的，那么这种结果我是否还可以申请仲裁？如果仲裁公司赔付我的标准是什么？