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公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？
北京 08-26 10:30 悬赏 5 发布者:xzsda 给我留言 回答:(9) 请问，假如公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？我希望判定为无效。
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2014-08-26 10:37
一般是无效的，实际支付工资可以高于合同约定
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-08-26 10:40
你好，要看具体的情况才能判断
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-26 10:32
你好，要看合同内容分析。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2014-08-26 10:33
合同只要是自愿签订的，内容合法就有效，跟实际情况不一定有联系，但合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-08-26 10:33
不一定的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2014-08-26 10:34
你好，一般不是无效的，要看你这样做的原因是什么
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 10:36
您好，只要是双方的合意达成的，且内容没有违法规定的，一般都是有效的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-26 10:37
据你描述情况无法认定无效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 10:37
你好，不一定。如有不解，请来电咨询
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