发布者:kuerKK 2014-09-15 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 产假中公司想叫我离职。
产假中公司想叫我离职。
产假中公司想叫我离职给我2个选择:
1.产假中给我最低1560元(北京最低工资标准),买最低保险,无公积金。
2.把2014年3月至8月工资退回,找波移公司要工资。
选择1的话:产假期间说按照北京标准没有哺乳假1个月。(我是在成都分公司工作能按北京的标准算吗?)我的工资是1w,保险公积金是按照7K的标准来交的,在产假期间就变成了最低1560元给了,公积金没了,保险按1560的基数交。交完产假就叫我辞职的说。
选择2的话:
需要说明一下,我现在公司的状况比较复杂,当初给波移公司签订合同的我的工资有1w,后来公司的员工都转到这家公司,但没有给我补签合同。现在的公司说可以对我不负任。第1个选择已经很仁义了。不选择1的话就是,叫我找波移公司要工资(这家公司已经没了)。跟他们公司没关系。把2014年3月至8月工资和公司为我买的保险退回。(每个月拿的是基本工资5k),加上社保和公积金给我算的是4w多要退的。
我想询问公司能不能这样做?
2个选择对我公平不。
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发布者:xiaochenglan 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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