发布者:wujia887238 2014-11-23 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 不服从公司工作调动
不服从公司工作调动
我在南京上班,因公司在调整组织结构,部分岗位被合并了,包括我的岗位,现在要把我调到本市的办事处去做销售,我过去看了一下,环境很差,但是我原来签订的合同上注明的是做管理类的工作,现在领导强制要求我去,我现在可以不去吗???
合同上也有:一、因生产经营需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化,需调整我的工作内容(工作岗位)、工作地点。
二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地,包括开拓市场,联系业务等涉及的城市或区域。
我现在该怎么办??家公司工作了2年4个月了,我可以申请劳动仲裁吗?赢的机会大吗?我在这家家公司工作了2年4个月了
很苦恼,希望得到帮助,谢谢!!!
相关问题
不服从工作调动公司做旷工处理的仲裁
我公司由于业务需要在天津除了A办公地点另设了B办公地点,08年11月公司通知我岗位调动,工作地点由A变至B,12月1日起生效,我同意了工作调动(公司未出具任何调动单,劳动合同也未变更),在做完工作交接后于12月5日正式在B地点开始工作,期间公司总经理口头承诺由于B地离市区较远,在完成工作的前提先可以不用5:30下班,每月可以在给与一些交通补助。没几天由于公司需要要求我回A地帮忙,一直到12月28日(期间一直在A帮忙)又要求我工作调动,我没有同意,29日继续在A工作,30、3...
发布者:if... 2009-01-11 状态:已解决 回复 (8)
公司员工不服从企业临时性的工作调动安排,企业如何处理
律师,你好,我们公司为贸易公司,因工作需要,需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月,但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排,以各种理由拒绝公司的短期调动安排,像这种情况,请问如果公司与其员工解除劳动合同,是否需要支付任何赔偿呢?
发布者:amyqq 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。
现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。
我与公司签的合同有两个争议点:
1、合同约定工作地址是:合肥,及集团业务所在其它城市。
2、甲方有权调整乙方...
发布者:duqun 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
请问公司员工不服从工作岗位调动
请问律师公司员工不服从工作岗位调动:调回原因是,该员工在职期间不胜任现岗位职务,使公司效益下滑,公司决定调回安排工作,请问如果不服从,按自动离职需要赔偿吗?谢谢
发布者:19570512 2012-06-12 状态:已过期 回复 (2)
不服从工作调动,公司有权开除员工?
各位律师,你们好!想咨询下,公司想借不服从工作调动,来开除员工,这样公司做合法吗,员工应该怎样面对与应付呢?本人合同从2010年11月签到2013年11到期,公司最近在做削减目标,发了份通知让各位员工自愿报名离职,补偿按N+1*50%,也就是说只能一半补偿,我没有报名,但部份员工有些有报名离职,但离职后空缺的岗位想让我去补,并且是从我在的部门调往另一个部门,以同级调过去,不加薪也不升职,我不同意调动,公司放话说找我谈话,如不同意就以开除处理,公司这样做合法吗,作...
发布者:aleley 2012-08-05 状态:已过期 回复 (6)
不服从工作调动,公司有权开除员工?
各位律师你们好!我是数据部的数据员,每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来做其原来的岗位,这个员工的岗位时间是正常班,也就是白班,我由于白天有其他的事情,没有办法做这个岗位的工作,现公司准备用不服从岗位调配开除我,请问这样合理吗?我能如何得到我应有的补偿呢?劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙,谢谢!
发布者:aixi0oxx1989 2013-07-17 状态:已过期 回复 (3)
公司进行工作调动,不服从算是自动辞职吗
最近单位人员变动,涉及到了自己,并进行谈话要求去另一个岗位工作,但是我询问不去可以吗,他们说那就自己辞退吧,但是我合同还有半年到期呢,同时他们说我开始就是那个岗位的只是没让我去,现在让我去,可是这些我根本不知道,签合同的时候我们都是把我们的部分填写完,剩下的他们自己填写,这算不算欺骗行为,如果我坚决不服从单位可以辞退我吗
发布者:625531453 2013-12-14 状态:已过期 回复 (2)
因家庭原因,不服从工作调动,公司予以开除,合法吗?
本人在公司上班已满十年,三年前,公司和本人未签订劳动合同。本月,公司需要本人到远离居住地地方上班。因父母身体不佳,患有癌症等需要照顾,没有答应公司安排到新地方上班。公司已不服从安排为由,给予本人记大过及罚款500元处罚。下一步将予以开除,请问这合法吗?我要采取何种措施,取消处罚及工作调动,谢谢
发布者:wuyou456 2014-09-19 状态:已过期 回复 (4)
不服从公司工作地点调动
请问各位律师,你们好。我在公司已工作十年,现公司要以调事先动工作地点逼我辞职,(合同约定是乙方在甲方指定工作地点),且三个工作日内,如不到岗报到,按旷工论处。我该怎么办?谢谢
发布者:丁四海 2014-09-25 状态:已过期 回复 (3)
员工不服从工作调动,辞退该员工,公司需给其补偿吗?
律师好,公司最近正在搞人员优化,对于部分员工的工作(原是做行政方面工作)给予调至其他省市做销售,员工拒不服从,仍在公司上班,但公司停发该员工工资,请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗?
公司辞退该员工需要给予补偿吗???
发布者:wujia887238 2014-11-09 状态:已过期 回复 (3)