发布者:fy2011 2011-02-16 状态:已过期 回复 (4)
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企业与企业连续签订三期合同能视为长期和同吗
我公司与外企连续签订了3期固定期限合同共计11年，现单方提出竞价，低价中标，请问这符合劳动法吗？
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用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时会更长，有时还要等所有上车的人全了，才能开车，每天在单位的时间{包括工作的12小时，要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件？
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发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
企业未与劳动者签订劳动合同
单位2008年4月到2009年9月都没有签订劳动合同08年我的工资是1000/月2009年我是2000/月如果要赔偿一个怎么算？算那11个月呢？
发布者:mei有 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
发布者:yiyang 2010-11-04 状态:已过期 回复 (5)
企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?
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发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同
我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的1995年的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订长期合同,并且交纳住房公基.
发布者:aRA3044 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同
您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？
发布者:emw3118 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
企业不签订劳动合同并拖欠工资
各位律师朋友好：
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公...
发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
我和国有企业签订合同期满，他把我转签给其它企业，请问我有经济补偿吗？
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发布者:余华清 2010-12-06 状态:已过期 回复 (3)
未签订退养合同，企业能否私自办理提前退养手续？
本人现年46岁，今年公司要求办理内退，并采取强制手段要求本人签了退养申请。但后期我一直没有签退养合同，现公司忽然通知我已经把我的退养手续办好，并在未提前通知的情况下派人顶替的我的工作岗位，请问公司这么做是否合理？
发布者:aiqinghai309 2011-01-03 状态:已解决 回复 (1)