发布者:豆豆指环 2009-06-26 状态:已解决 回复 (5)
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经济补偿细节问题
《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月 工资的经济补偿。
解除合同因提前30日通知,否则应支付一个月工资。
月工资等于前十二个月的平均额。
(提问,工资一般都包括基本工资和奖金,此处公司解除合同未提前30日通知,应支付一个月工资给离职员工,这一个月工资仅仅是指基本工资么?)
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