发布者:小刚6938803 2011-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
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孕期被辞退
一年补助3000,我老婆拿2000,而且是别人拿过15天之后拿到的。后来我老婆怀孕了,厂里知道后就把她辞了,说过两天来拿工资,等老婆去拿工资的时候,他说原来给你的工资抵消了,没有提前一个月辞退,有合同,而且合同上说如果自离每天35计算,他是把我老婆在孕期辞退的,我按什么计算/别的厂做25天班拿2600,我老婆应该拿多少,她上了42天班,我去劳动局说,劳动局说按800块钱月算,我不相信,我想起诉,胜诉占多少???
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公司转让孕期女职工因以前写过辞职书能否辞退
现我们公司转让,我身有四个月身孕,我在这家公司(在蚌埠)是从事财务工作的,但工资一直是由总部(在杭州)发放的(未签过合同),今年8月份和这家公司签了形式上的合同(我认为合同不规范,且未在劳动局备案),这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我,还是总部不能辞退我?如果他们有意辞退我,我该如何主张我的权利?还有一个问题是今年1月份的时候,我因和同事不和打过一次辞职报告,但当时由领导调节也就过去了(辞职书未拿回),...
发布者:shaoqiao 2008-08-26 状态:已解决 回复 (3)
未签订合同孕期被辞退怎么赔偿?
1.未满1年,超过半年
2.未签订劳动合同
请问这样的情况有得赔偿吗?
发布者:幸福喵叽 2009-01-14 状态:已过期 回复 (4)
孕期被辞退
在合同期间怀孕6周时被公司辞退,请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗?还有如果打官司可以主张什么权利
发布者:11橘子11 2009-06-24 状态:已过期 回复 (7)
我是孕期女工,单位不与安排适合工作,并要与以辞退,我该如何保工作
有劳动合同在的孕期女工,是不是应该给安排适合的工作,而且不能与以辞退啊?我该如何向公司反驳?
发布者:吴婉婷 2010-03-15 状态:已解决 回复 (1)
孕期被辞退,赔偿金如何计算?
你好,我是一名孕妇。今年三月份进入公司工作,至今已有半年时间。在公司规定适用期两个月后,我向公司提出转正加薪并签合同时,公司只给我加了几百的工资,而没有签合同。这半年期间,我曾多次向公司申请签合同交医保社保,但公司都没有同意。现在我怀孕四个月了,公司突然提出让我不要上班了,工资发到这个月,真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗?我在试用期的工资是三千,后转正时工资加了三百,请问未签合同的赔偿金是按这半年的平均工资来计算吗?我是不是可以要求...
发布者:YAB3760 2010-09-09 状态:已过期 回复 (4)
孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿?急!!!
我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止,期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议,厂长XX便对我进行人身攻击,侮辱我的人格,我要求到公司找领导解决,在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假,也得到同意。谁知好不容易找到相关领导,他们以没时间为由,让我找XX解决。8月21日我到厂里上班,XX说我无故旷工,将我从7月26日—8月13日(11日请假1天)共18天,月薪1500元,计900元全部扣除,并且不让我上班,我提醒他,我已怀孕,你...
发布者:美羊羊2010 2010-11-12 状态:已解决 回复 (1)
用人单位辞退孕期员工
用人单位辞退我,直接就叫我明天就走人,后来隔天去找他,就不承认叫我回去上班,我没回去上班直接拿工资走人,这样还有赔偿吗
发布者:燕宏 2010-12-17 状态:已过期 回复 (6)
孕期被辞退,请问有无法律支持?
我在北京一家私企工作,我是怀孕3个月,因反应严重,医生要求休息,陆续开具了病假条。我老板让我提出辞职,说我的岗位已经找人顶替了,不让我再回去工作了。我想请问一下,像我这样的情况,如果有劳动合同、病假条,单位要求不然我上班,不发我工资是否可以去劳动仲裁?有哪方面的法律支持?
发布者:youxianxiangyu 2011-02-14 状态:已解决 回复 (10)
公司辞退员工?
我于三月20号报名进入泗阳福润肉食品加工企业上班,公式安排去东海培训了一个月,现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司从未提及此规定,也没有下达此方面文件。现在门口的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年,但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我,这样只合理吗?我该怎么找回我的合法权益
发布者:bSI2167 2011-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期劳动合同未生效被辞退可否得到补偿
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发布者:nmJ7235 2011-05-11 状态:已过期 回复 (1)