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用人单位辞退孕期员工

广东－深圳 12-17 10:42 悬赏 0 发布者:燕宏给我留言回答:(6)

用人单位辞退我，直接就叫我明天就走人，后来隔天去找他，就不承认叫我回去上班，我没回去上班直接拿工资走人，这样还有赔偿吗

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回复时间： 2010-12-17 10:46

如果确定你是属于怀孕期间的话，你除了领取正常的工资外，还可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。

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回复时间： 2010-12-17 10:53

如无法证明公司辞退你，是无补偿的。

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回复时间： 2010-12-17 10:56

你如果没有证据来证明怕是很难拿到赔偿的

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回复时间： 2010-12-17 10:59

在这期间一般不能辞退的，可以申请仲裁，到时让公司讲就可以了。

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回复时间： 2010-12-17 11:33

1、如有证据证明用人单位无合法合理理由辞退你，你有二个选择：（1）如果你不想再继续在该用人单位工作，你可要用人单位支付按你的工龄支付每年二个月的赔偿金。（2）你如想继续工作，可要求继续履行劳动合同，并对继续履行劳动合同前导致未上班的损失，要求用人单位赔偿。
2、建议要求用人单位出具书面的辞退通知书。如果对方拒绝出具，可找用人单位法定代表人或主要负责人谈话，要求他们承认无故辞退你，再将谈话内容录音后，委托专业律师申请劳动仲裁。