----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
没有任何接收材料,现在的单位就是原来他们的单位组建而成的。当时除了他们10几个人,其他的人都来单位报到,并签劳动合同了。已经过了15年,只是在单位找到了以往的人事档案。这10几个人没上过一天班,单位一次都没有去了。他们的观点是:一是档案在单位单位就得给补交15年的养老保险,二是,既然单位说15年没有来签劳动合同,为什么15年单位都不找他们来签。这种情况他们既没有签订劳动合同,有没有和单位发生过劳动事实,没有为单位付出过劳动,仅凭档案在单位,以及单位15年没有找过他们,能认定单位必须给他们补交15年来的劳保么?
发布者:bguoyu 2009-08-13 状态:已过期 回复 (3)