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请教一个劳动仲裁问题

辽宁 08-13 14:17 悬赏 20 发布者:bguoyu 给我留言回答:(3)

15年前单位接收了一批人员，大部分人员都主动到单位来捋顺关系，签订了劳动合同，单位也对签订劳动合同的人员进行登记造册。但是有10多个人没有到单位来办理任何手续，没有签订劳动合同，同时，15年来一天班都没有上过，没有发生过劳动事实。15年后，这10几个人到单位去找，认为档案在单位，让单位给交养老保险等。劳动仲裁的意见是档案在单位单位就应该管，申诉人提出既然档案在单位，为什么15年来单位没有通知过这10多个人。而且15年前，其他接收的人员均主动到单位来签订劳动合同，唯独这10多个人没来。单位没有通知他们，认为他们默认放弃，档案已经转为死档了，没想到15年后来单位找。这样的事情应该单位管么？

问题补充：

没有任何接收材料，现在的单位就是原来他们的单位组建而成的。当时除了他们10几个人，其他的人都来单位报到，并签劳动合同了。已经过了15年，只是在单位找到了以往的人事档案。这10几个人没上过一天班，单位一次都没有去了。他们的观点是：一是档案在单位单位就得给补交15年的养老保险，二是，既然单位说15年没有来签劳动合同，为什么15年单位都不找他们来签。这种情况他们既没有签订劳动合同，有没有和单位发生过劳动事实，没有为单位付出过劳动，仅凭档案在单位，以及单位15年没有找过他们，能认定单位必须给他们补交15年来的劳保么？

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