发布者:yaoliang1170 2011-09-06 状态:已过期 回复 (7)
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在工商局登记的是个企,我可否要求赔偿
本人在一家个企上班两年多。没有签订劳动合同,也没有交养老保险,双休日也没有加班费,是否可以要求十一个月的双倍工资补偿和补交养老保险,去工商局查,这是一家个企,那这算是雇佣关系,还是劳动关系,我每天上班要十二个小时,每个月准时发工资,不过是现金,没有工资条,这可以要求怎样的赔偿。
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发布者:aimei998 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)
我所经历可否要求赔偿
2004年7月7日,因煤矿非法越界采煤,在我居住房屋地下放炮采煤,把我屋顶震塌露天了,房屋透风漏雨,随时有倒塌危险,地面随时有塌陷成坑,在此前有这样的先例,我遭受风吹漏水折磨,还时时刻刻担心地表塌坑危及生命的忧虑,身体和精神受到很大的伤害,身体疼痛折磨我,变地好忘事,生存能力都受到很大影响,我在此院落居住到2011年7月才动迁离开此院,我和孩子在此住7年整,在此期间所受伤害可否依法要求赔偿。
发布者:铧子 2011-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:铧子 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
女方有婚外情要求离婚的,男方可否要求赔偿?
女方有婚外情要求离婚的,男方可否要求赔偿? 2011年4月26日离婚。是女方有婚外情要求离婚的,没有财产、债务、只有两个小孩(女12岁,男5岁。)由男方抚养。协议离婚协议女方每月付1500元抚养费。但现在每月没有按规定的时间付抚养费。都是男方催付的。原因是她的男人不愿意给抚养费。并且上月没有按1500元付,只付1000元。像现在的情况我还可以要求女方一次性付清抚养费和赔偿吗?
发布者:5363 2011-08-04 状态:已过期 回复 (4)
试用期没有签合同可否要求公司赔偿
我在公司工作俩个月了,规定试用期3个月,却没有签订劳动合同,问了人力资源部的人,他们说公司在试用期不给签劳动合同,现在公司开始大批的裁员,我可否要求公司赔偿
发布者:linlin0000 2011-08-11 状态:已过期 回复 (6)
过失致人重伤可否要求民事赔偿
我是一名电器维修人员,8月2号下午上班时接到通知说管辖范围内的抓煤用行车出现故障,被要求前去检修,在检修过程中生产车间要求加煤,行车操作工人自己想当然以为检修工作已经结束,于是在没有任何告知的情况下直接开动行车(工作地点粉尘弥漫视线不清)导致我右腿大动脉及腿骨断裂,胛骨破碎骨折,构成重伤。现单位已申报工伤,在院疗养。我想咨询一下过后可否向当事人及单位要求人事赔偿。
发布者:junyan82 2011-08-15 状态:已过期 回复 (3)
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董律师:
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发布者:junyan82 2011-08-16 状态:已过期 回复 (4)
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交通肇事,交警部门认定判前两方各付50%的责任,我是受伤的第三方,请问我?谢谢! 我可以对交警的认定进行复议吗?怎样复议呢,谢谢
发布者:好人8341 2011-08-24 状态:已解决 回复 (1)
工龄超过十年,但未签无固定期限合同,裁员可否要求双倍即二十个月赔偿?
工龄超过十年,但未签无固定期限合同,裁员可否要求双倍即二十个月赔偿?我是2000年底入职,十年多一点,今年刚签了3年合同。还有,我是家里唯一劳动力,供养6个老人,2个小孩,老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿?
发布者:URu1944 2011-09-06 状态:已过期 回复 (2)

