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相关问题推荐: 提请仲裁咨询
提请仲裁咨询
我与2010年9月1日至今在天津市和平区天津天政市政工程建设有限公司做班车司机工作。 仲裁内容如下;从工作之日至今公司从未与我签订任何劳动合同,未给我按正常职工所缴纳的5险2金,未给我正常职工每人每月的210元午餐补助,周六周日加班费发25元含法定节假日,工作时间每天11至12小时。 ,
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
电话;13132021791姚勇,谢谢
发布者:姚勇玉和 2011-11-02 状态:已过期 回复 (7)
相关问题
三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询
我在2004年4曰应聘至现单位,几年来三班两运转白班(8小时夜半16小时)、三班一运转(上24小时休息48小时)、两班一运转(上24小时休息24小时)都上过,从未有过调休年假等;因为我们是油库单位属于高危行业,所以应该有年体检费;2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符;2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿,胜率几何?加班工资如何算法?
发布者:ssa7802 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
仲裁咨询
各位青天: 仲裁简易程序受理通知书已送达四十五天,仲裁处没有任何理由就是不组庭,询问几十次答复只有一个:正在研究,等通知吧。仲裁规则规定:“适用简易程序自组庭后两个月内审结”。他们利用这个规则拖延时间,当事人难道就只能如此夜以继日的等下去?法律难道就真的对此无奈吗?法制国家、法治社会,真的就是这个样子吗?法院审理适用简易程序也不过是自立案之日起三十天内审结,而且不允许延期。苍天那,大地呀!尊敬的各位:哪位能帮帮咱?求您给指出一条路。衷心的谢谢您...
发布者:qd123456 2010-12-09 状态:已过期 回复 (1)
关于个人与公司劳动纠纷与仲裁咨询
咨询下:事情原因:我已申请仲裁机构仲裁前公司(外地某公司在我地分公司,但独立核算,(仲裁的分公司))拖欠工资事宜,但仲裁机构发送给前公司信笺被退回,原因查无此公司,打电话给以前法人代表:回答公司解散,拒绝去接收法院仲裁书.现在仲裁机构让我去公告,我问下,如果公告结束后,肯定是我单方面出庭了,即使法院判决下来,对于这个法人所说的公司已解散,会怎么执行,我还能对这个已经解散的公司要回钱来吗? 该分公司董事在我走后4个多月与总公司进行了资产清算.
发布者:xandyz 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
因吵架要被公司开除 极气愤,欲仲裁 向各位咨询
因工作上的事和主管吵架,拍了下桌子,第二天我被开除。开除时老总说拍桌子是暴力倾向,还说我时常迟到。我辩称,当时吵架主管也拍了桌子,单位的副总也天天迟到。为什么要开除我而不开除他们?而且我不管怎么样,从没影响工作。他说你要是不走我找人拖你出去。之后又给我一封信,上面说接受了我的辞职云云,希望以我辞职的名义开除我。我仍未签字。 我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。 事情已经过去12天了,我走之后,公司一直没有为我办理解除劳...
发布者:wolfieeeee 2011-02-24 状态:已过期 回复 (2)
急急咨询法律仲裁
您好,公司拖欠我工资,我现在已离职,现在想申请法律仲裁,不知道能否成功,想咨询下 我和公司没签订劳动合同,也没有任何书面形式的合同,我有工资卡,是我个人开的卡,公司每月给我打钱,专款人是我们经理的名字,我不知道他用的个人账户还是公司账户,但是据说我们经理还不是这个公司的法人,请问如果在这种情况下,我申请仲裁,能否证明我和他的劳动关系呢,法律仲裁能解决吗?还是需要打官司呢?
发布者:114311220 2011-03-10 状态:已过期 回复 (3)
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗?出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生,医院的性质是差额拨款的全民事业单位,我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职,医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请,拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”的规定? 因为我在网上查...
发布者:qwb211 2011-03-16 状态:已解决 回复 (1)
人事仲裁咨询
你好: 我是一名医院的护士,事业单位临聘人员,合同期限是2009.4-2011.4,所在科室为肿瘤科。 在今年配制给肿瘤病人的化疗药时晕倒,一共晕倒两次后科室不再让我配制化疗药了,在本院的诊断为:应激性压力晕倒症,为对化疗药恐惧而导致。 两次晕倒后护理部主任曾找我谈话,认为我晕倒主要是对配制化疗药物的心理压力太大而导致,并同意为我暂时调到其他无化疗药的科室,这是今年3月初时的事情。之后一拖到现在合同期快结束时也未为我调科。现在合同到期要续...
发布者:gongruizi 2011-03-25 状态:已过期 回复 (3)
仲裁咨询
各位好,本人之前因为产假期间公司克扣工资,向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作,扣我工资。本人实在没办法,与公司协商解除劳动合同。在解除之前,公司让我签了一份协议,其中有一条是:本人对之前发放工资无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示,不签协议,不给办离职手续,被迫无奈,只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议,不给判公司赔偿,我应该怎么办?谢谢
发布者:kxhhzb 2011-07-18 状态:已解决 回复 (10)
咨询仲裁时效
我在2010.7.27.在劳动仲裁委员会提起仲裁,现在还没出结果,是不是过期了?急求!
发布者:ljzh1236 2011-09-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议仲裁咨询
我是江苏连云港人,2009年4月,由北京一家医疗器械公司面试通过后,2009年5月1号正式上班,负责北京公司在江苏连云港几家医院的业务,产品的调换货手术的跟台,医院的结款催款等,到现在已经2年零5个月了,公司一直未与我签劳动合同,也没有交纳保险等,我一直催促对方,但是公司一直一拖再拖,找各种理由拒绝,2011年北京公司在连云港医院的招标中落标,与2011年7月后业务萎缩,公司开始拖欠我的工资,并在9月刁难我要求我要回几家医院的全部余款才发我拖欠的工资,负责就解聘,还...
发布者:xppinkgirl 2011-10-18 状态:已过期 回复 (5)
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