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劳动争议仲裁咨询
江苏－连云港 10-18 21:19 悬赏 0 发布者:xppink…… 给我留言 回答:(5) 我是江苏连云港人，2009年4月，由北京一家医疗器械公司面试通过后，2009年5月1号正式上班，负责北京公司在江苏连云港几家医院的业务，产品的调换货手术的跟台，医院的结款催款等，到现在已经2年零5个月了，公司一直未与我签劳动合同，也没有交纳保险等，我一直催促对方，但是公司一直一拖再拖，找各种理由拒绝，2011年北京公司在连云港医院的招标中落标，与2011年7月后业务萎缩，公司开始拖欠我的工资，并在9月刁难我要求我要回几家医院的全部余款才发我拖欠的工资，负责就解聘，还要求我打辞职报告，被我拒绝了。几天前我到我们当地的劳动仲裁咨询，他们说我只能拿到11个月的双倍工资，补缴保险和2个半月的经济补偿金，可是我在网上找了相关的案例和资料，我好象应该拿到自2009年5月上班至今的双倍工资。是这样的情况么
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- [江苏-连云港]
- 张永峰律师
- 18093积分
回复时间： 2011-10-18 22:40
你的理解有点偏差，建议你找律师帮忙
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 09:14
双倍工资最多可以支持11个月！
- [江苏-连云港]
- 戴高明律师
- 5638积分
回复时间： 2011-10-19 11:30
双倍工资最多可以支持11个月！
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2011-10-20 16:53
双倍工资最多可以支持11个月！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-21 06:49
最多可以拿11个月的双倍工资，到第12个月，即超过一年未签订劳动合同，视同签订无固定期限劳动合同
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