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提请仲裁咨询

天津 11-02 06:30 悬赏 0 发布者:姚勇玉和给我留言回答:(7)

我与2010年9月1日至今在天津市和平区天津天政市政工程建设有限公司做班车司机工作。
仲裁内容如下；从工作之日至今公司从未与我签订任何劳动合同，未给我按正常职工所缴纳的5险2金，未给我正常职工每人每月的210元午餐补助，周六周日加班费发25元含法定节假日，工作时间每天11至12小时。
，

问题补充：

电话；13132021791姚勇，谢谢

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193951积分

回复时间： 2011-11-02 09:39

可以要求补交保险，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-11-02 07:56

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社会统筹保险等，可以在当地咨询律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 09:20

申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，建议委托律师参加仲裁活动。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 11:01

要求双倍工资，补交保险等。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 11:06

未签劳动合同的双倍工资差额，经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 12:22

可以主张工资和相应的补助。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-11-02 14:16

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

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