发布者:chengrichie 2012-01-12 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同约定5年,单位宣布破产
单位宣布破产,我与单位约定劳动合同中约定期限是5年,目前工作仅半年。劳动合同中未写工资,但是每月工资单我有所保留。
附加协议是,满工作一年付奖金1万元,一共5年。
我应该如何找单位赔偿。谢谢
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单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司,更好的职位让我去入职,请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金?谢谢。
发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (7)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
年底单位补签劳动合同
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发布者:ers_76 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:东方东海 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:fdsa.. 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:xllhzw 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)