发布者:superlativ 2012-03-21 状态:已解决 回复 (6)
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无过失被公司解雇赔偿问题
我在2010年6月24日进入公司,签订3年合同,在2012年3月20日接通知,公司战略发展改变,我被解雇,要求1个星期离职,请问这种情况公司应该如何补偿?
请问像我这样的时间怎么算?应该补偿几个月?
季度奖金和年终奖可以要回一部分吗?这些都是在以前谈待遇时被分解在在每个模块的。
可以要求代通金吗?
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员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
公司违法解雇,关于经济赔偿和绩效工资的问题
有两部分问题:
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请问:
1.经济赔偿金额部分是怎样定义的,按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿?只赔偿1600元合理吗?
2.公司在我离职后,发工资的时候,恶意扣了我两个月的绩效工资,按照绩效考核方案,我都是全部完成的,我自己手上有公司每个...
发布者:emily0622 2010-12-25 状态:已解决 回复 (3)
公司解雇员工的赔偿问题
我在公司工作一年半,公司说要和我解除劳动合同,我想问我最终能得到几个月工资的补偿。我们公司的工资结构为40%基本工资,40%效益工资和20%的补助,公司是否应该按总收入的工资给补偿,公司人事文件规定旷工一天的给予扣除全部的效益工资并扣除当天日基本工资的150%,请问这样的规定是否合法?
发布者:IqU5168 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
公司解雇员工赔偿问题
我在一公司做了快一年了,现在公司由于经营不善需要缩小面积重新装修开业,但由于面积小,公司不需要这么多人,所以公司要解雇我,合同期当时是签的2年,也就是到2012-4-9止。请问公司应该怎么赔偿?还有公司也没有提前一个月书面通知。
发布者:uXC7765 2011-04-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司解雇员工的赔偿问题?
我在公司工作了5年,劳动合同签出工资为1000元/月,实际支付工资为1500元/月,劳动合同在2011年4月到期,期间要求我(2010年10月怀孕)回家休息(社保医保一直在购买),并于本年6月生产(计划外二胎),后来该公司于2011年8月要求解雇我,请问我应该可以得到多少项的赔偿,赔偿金额是多少?工龄赔偿多少?
发布者:jackchen123456 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解雇员工赔偿问题
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效?2.没有提前30天通知应有多少赔偿金?3.公司不给任何赔偿金,又没有开解雇证明,我是应该继续上班还是怎么办? 我要求补偿和补缴社保,但是...
发布者:archyer 2011-09-01 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期公司提出解雇方面的赔偿问题
你好,我遇到哺乳期公司要解雇的问题,希望尽快得到帮助。我的哺乳期到2012年6月10号结束,公司和我续签的合同也是到这个时候结束,但是,公司现在和我谈,让我离职,我该怎样获得赔偿,应该是怎样的赔偿?希望您快点和我联系,谢谢。
发布者:obk6829 2012-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司因自身原因解雇员工的经济赔偿问题
我们村旁边的发电厂征了村里的地,然后给了村里20个用工指标。现在发电厂搬迁,要解雇所有的工人,请问应该怎样补偿?
发布者:宝贝2006 2012-03-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司合同解雇赔偿问题
尊敬的各位律师:您好
想问下公司快搬迁到外地去了,关于合同解雇赔偿是从进厂日算起还是从08年新劳动合同法之后算???
发布者:鲁超勇 2012-03-20 状态:已解决 回复 (7)
公司解雇员工赔偿问题
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发布者:superlativ 2012-03-21 状态:已解决 回复 (3)