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本人从2016年6月14日入职以来直到2016年12月16日离职,公司未缴纳社会保险
江苏-南京 12-17 10:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人从2016年6月14日入职以来直到2016年12月16日离职,公司未缴纳社会保险。理由是公司缴纳社保是代账公司做的公司账目,催了很多次代账公司,也没把保险办下来。请问交社保跟代账公司有什么关系?为什么迟迟交不了?
我提出离职后要求公司补齐缴纳社保,老板说给员工交社保是11月份办理,之前不给补,还说实习期的三个月也是没有社保的。这是不是不合法?
后来我提出是不合法的,签订合同之日起就应该缴纳社保,她说那我就职和离职的那个月份都未满正月,是否可以不缴纳12月份社保?因为12月份工作未满正月。
我工资每月2800元,按照南京社保缴纳标准,2016年6月14日入职,2016年12月16日离职,应该缴纳几个月社保?
我提出离职后要求公司补齐缴纳社保,老板说给员工交社保是11月份办理,之前不给补,还说实习期的三个月也是没有社保的。这是不是不合法?
后来我提出是不合法的,签订合同之日起就应该缴纳社保,她说那我就职和离职的那个月份都未满正月,是否可以不缴纳12月份社保?因为12月份工作未满正月。
我工资每月2800元,按照南京社保缴纳标准,2016年6月14日入职,2016年12月16日离职,应该缴纳几个月社保?
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回复时间: 2016-12-17 10:54
应当自6月14日入职之日起开始缴纳社保,你可以要求公司承担赔偿责任。如需帮助可以与我联系
追问:
谢谢,马上联系您。刚打电话给您,一直没人接
追问:
本人2016年12月19日书面申请离职,离职理由一栏是“个人申请辞职”
追问:
本人2016年12月19日书面申请离职,离职理由一栏是“个人申请辞职”
追问:
2016年12月19日书面申请离职,离职原因一栏写的是“个人申请辞职”,老板未当面结算工资,理由为没算好,没看考勤记录为由。且拒绝补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益?时效期限是多久?我是否可以以拒绝缴纳社保遂辞职为由,以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金?另外,公司听说我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这几天叫代账会计暗地操作。估计是有偷税记录。我如何举报她偷税?目前手里有公司6月份三张增值税发票,是否是虚假开的不知道。有老板4月5月6月支付宝流水账几张账单,是否能作为法律依据?老板是开淘宝店铺的。另外淘宝店铺违规操作,偷图盗图被投诉过。我负责公司国外业务,老板让我违规操作导致账号冻结却倒打一耙说是我操作不当导致的。这些聊天记录是否可以作为证据?如何要求补偿金?
回答:
可以要求公司补缴社保,但是不能要求经济补偿金
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