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我们是深圳一家物业公司，外派保安到珠海另一家公司上班，深圳按时发放工资社保
广东－珠海 12-20 16:35 悬赏 0 发布者:小朱 回答:(2) 我们是深圳一家物业公司，外派保安到珠海另一家公司上班，深圳按时发放工资社保，深圳最低工资2050元，保安流动性大，所有劳动合同都由珠海的队长代签寄回深圳，现在一名保安上班一年多，因上班炒股，睡觉，毁坏公司财物，谎报同事吸毒，我们心想叫他走人，但对方到仲裁庭告我们说工作一月不满一年未与劳动者签合同要付付11个月双倍工资，11*2800=30800，另外违法解除劳动合同支付16个月，16*2800=44400元，我也不知他是怎么乱算的，我们答辩书写着对方在敲诈，接下来我们该怎么做？
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- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2016-12-20 16:46
首先请问下这个劳动合同是那个保安有见过吗，如果是真没有和劳动者签订书面合同，他的双倍工资主张是合理的，所以最主要的是合同有没有签署。
另外对于对方另外一个主张是没有法律依据的。你们可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由，主张你们是合法解决劳动合同的。
有需要可以联系我所咨询
另外对于对方另外一个主张是没有法律依据的。你们可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由，主张你们是合法解决劳动合同的。
有需要可以联系我所咨询
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-12-20 18:47
可以找律师处理的。
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