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合同到期辞职领导不同意,能拿到工资走人吗

江苏－无锡 05-23 09:50 悬赏 0 发布者:shuila…… 给我留言回答:(6)

我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?

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回复时间： 2012-05-23 09:53

劳动者提出辞职的话，不需要单位批准的，只要提前一个月通知单位就行了，工资不结清的话，可以向当地劳动监察部门投诉，不成的话可以提起劳动仲裁。

追问：

请问对于我现在辞职到下月月底离开的话,6月份的社保,单位是否有权不给缴纳呢,如果到月底离开,单位不给离职单,我下个单位的入职也没办法做啊

回答：

社保应该是做到哪个月交到到哪个月的，单位不给离职单的话可以向劳动监察部门投诉。

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回复时间： 2012-05-23 10:01

1、劳动者提出辞职的话，不需要单位批准的，只要提前一个月通知单位就行了；
2、人事经理不接收，你可以用邮政快递，单子上写明是辞职报告，保留好单子就是；
3、对于扣押的工资，可以要求公司支付，且还可以以此为由要求对方支付经济补偿金。

追问：

请问对于我现在辞职到下月月底离开的话,6月份的社保,单位是否有权不给缴纳呢,如果到月底离开,单位不给离职单,我下个单位的入职也没办法做啊

回答：

1、应该缴纳；
2、不给离职单，可以立刻申请仲裁解决。

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回复时间： 2012-05-23 10:18

1、劳动者提出辞职的话，不需要单位批准的，只要提前一个月通知单位就行了；
2、对于扣押的工资，可以要求公司支付，且还可以以此为由要求对方支付经济补偿金。
3,对于扣工资的行为，你可以到单位所在地的劳动部门去申请仲裁或者投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-23 12:11

合同到期，劳动者有权不续签，单位不得拒绝，因为目前单位尚未批准你的辞职报告，因此你们之间的劳动关系依然存在，又单位未按时向你支付工资，你可以以此为由提起劳动仲裁，要求单位补发工资并支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-23 15:14

[江苏-南通]
谭小辉律师
33932积分

回复时间： 2012-05-23 15:32

合同到期了，不需要辞职的，你可以不上班了

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