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计件工人未签合同工资低于最低工资标准

四川－成都 05-23 21:11 悬赏 0 发布者:陈晓翠给我留言回答:(6)

你好，我想咨询一下。现在是在一家制衣厂上班，我才到公司上班2个月，未签订劳动合同。由于今年公司业务较少，计件工就没事可做，隔三差五的就放假休息。一个月下来工资才不到三百，低于最低工资标准。我该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2012-05-23 21:17

如果正常上班，所发工资不能低于当地最低工资标准。如果我的回答对你有益，请采纳。

回复时间： 2012-05-23 22:40

计件工人最低工资不得低于当地最低工资标准。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

回复时间： 2012-05-24 05:49

是不合法的。

回复时间： 2012-05-24 10:03

计件工资也必须不低于最低工资标准。而且2个月未签劳动合同可主张一个月的双倍工资。

回复时间： 2012-05-24 10:49

你好，需要签订劳动合同，工资不能低于最低标准，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。

你有权申请劳动仲裁，没有签合同还可以要求支付双倍工资。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

回复时间： 2012-05-24 16:26

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