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已解决问题

没签劳动合同,后来补签的。可以吗?

 12-28 08:47  悬赏 30  发布者:qjb338…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(9)
你好,我想咨询劳动合同方面的事。我是2016年3月到一家公司(是一家外派公司),后外派第三方公司工作。到12月份中旬,还没签合同。现在外派公司和第三方公司的工作关系到期了。外派公司又来和我补签了一份合同。如果我不想在公司干了,我现在还可以要求经济赔偿吗?(补签的合同上写的签订日期为2015年1月,那时候我还没来公司呢。)谢谢律师能解答一下。
问题补充:
合同上写的签订日期为2015年1月,那时候我还没来公司呢。这个补签合同合理吗?
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最佳答案
回复时间:2016年12月28日 11时04分
您好,请说说案件具体情况。可以来电咨询,详述案情。
1.员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。
2.未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
其它答案
回复时间: 2016-12-28 08:56
尽快申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-28 08:56
你自身的原因不想续签的话,没有经济补偿的。
回复时间: 2016-12-28 08:58
你好,可以协商解决,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-28 09:00
你好 是可以跟单位补签的
回复时间: 2016-12-28 09:00
您好,尽快申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-12-28 09:21
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-12-28 11:19
您好,可以拒绝补签的
回复时间: 2016-12-28 12:35
尽快申请劳动仲裁,详情可来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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