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试用期工资结算
重庆 12-29 15:46 悬赏 0 发布者:水叶子面 给我留言 回答:(0) 本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职当月只能以1500发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？
问题补充：
已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几月发放的工资都是按照2500发放的。离职时告知当时签署的协议上有注明试用期离职按照1500工资发放的事宜.
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