我生了重病，希望单位解除合同，单位却不同意，怎么办？

我自2009年9月起在一家公司上班，到2011年9月我被查出慢性肾衰竭重病，今年3月份时因为身体确实不行了，遂按照规定向公司请了3个月病假。之前我的工资是每月含税1200元，扣税后实领970块。4月份开始公司就只给我发了497块（扣保险后），但我查询我的保险缴费基数是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家：
1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？如果多扣了，怎么办？
2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？
3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来如果到3个月医疗期满公司解除合同的话，我可以拿到2个月的补偿和6个月的医疗补助对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢？我能够因为前面的第2条原因以公司过错而主动提出解除合同后争取重病和其他补偿吗？
    谢谢各位帮我解答一下，我现在的治疗花费特别大，又不够尿毒症门诊报销的条件，经济非常困难，孩子上大学也是办的助学贷款，如果能争取一点补偿也是好的呀。