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签解除劳动关系协议后在离职前骨折
北京－海淀区 01-02 21:40 悬赏 0 发布者:131265…… 给我留言 回答:(7) 已经签解除劳动关系协议，协议中除补偿金还包括3个月工资的年终奖部分。协议上最后工作日是2017年1月9日，但是2016年12月31日因跌倒经骨伤科医院x光和ct确诊腰部骨折，并出具了诊断书，需静养卧床三个月，但是医院诊断书每次只能开2周，到期再续开，目前应该怎么办？先和公司人力沟通骨折医疗的事情同时沟通将1月9号的离职日期延后至医疗期或者病症痊愈（我的医疗期按照规定应该是6个月），还是正常在1月9日办理离职手续 补偿拿到后再仲裁医疗期工资相关权益？
问题补充：
看到大家回复的都是申请工伤认定，我是早上在公司楼下摔倒，不知道是否可以像大家说的申请工伤认定
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-01-02 21:44
如果属于工作期间，那可以要求工伤认定
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-01-02 21:59
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
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- 110网律师
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回复时间： 2017-01-02 21:41
工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-01-02 21:50
你好，这是可以申请工伤认定的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-01-02 22:00
您好，工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-01-03 09:49
可以申请 工伤认定
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2017-01-03 11:30
可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇
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