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工资纠纷
江苏－扬州 05-26 16:16 悬赏 20 发布者:xujinf…… 给我留言 回答:(3) 各位律师，您们好。本人想向您请教个问题。本人是某有限公司的总经理。公司在去年10月更换了法人，当时公司的两名股东（公司共有三名股东）提出来让现任的董事长负责公司，言下之意是叫我不要过问公司的事情了。本人从那以后很少去公司，很好过问公司的事情了，但是董事长安排的事情我都完成了。公司近期召开股东会议，准备罢免我的总经理职务。其实本人不稀罕这个职位，只是想拿到应得的工资，但是公司的其他领导曾经答应我的工资为40万的。本人想咨询下，股东会上他们拿我不怎么去公司或者找些其他的理由而不跟我结算，我该怎么做。谢谢！
问题补充：
我们公司本是家族企业，当时没有签订合同。我的工资是当时公司董事会定下来的。公司董事会有三个人，董事长（我的父亲），副董事长（我堂哥），还有本人定下来的。当时也承诺公司其他几个高管的工资,当然也包括董事长和副董事长了。关于以上的情况我是否可以向劳动监察部门投诉吗？谢谢！
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回复时间： 2012-05-26 16:41
根据劳动合同索要工资，不给可以向劳动监察部门投诉
追问：
邹律师，您好。我们公司本是家族企业，当时没有签订合同。我的工资是当时公司董事会定下来的。公司董事会有三个人，董事长（我的父亲），副董事长（我堂哥），还有本人定下来的。当时也承诺公司其他几个高管的工资。当然也包括董事长和副董事长了。关于以上的情况我是否可以向劳动监察部门投诉吗？谢谢！
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回复时间： 2012-05-26 16:51
不合理，你完全可以向公司索要公司，不成可以申请仲裁
追问：
于律师，您好。我们公司本是家族企业，当时没有签订合同。我的工资是当时公司董事会定下来的。公司董事会有三个人，董事长（我的父亲），副董事长（我堂哥），还有本人定下来的。当时也承诺公司其他几个高管的工资。当然也包括董事长和副董事长了。关于以上的情况我是否可以向劳动监察部门投诉吗？谢谢！
回答：
没有签订合同的话，您要提供相关证据证明事实劳动关系，没签合同的部分主张双倍工资，你的工资是以转账形式发放的话，可以通过银行流水账确定数额。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-05-28 09:37
你好，你应该公司章程规定的总经理职责规定履行自己的义务，公司认定你未适格履行的，可以依照公司相关的规章制度进行处理，但公司需要承担相应的举证责任，包括处罚依据的合法性。
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