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合同未到期被公司劝退问题
01-05 10:06 悬赏 20 发布者:luluya…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(1)
我去年4月份入职的工作，5月底签的三年劳动合同，期间有两个月脚伤病假，现在公司以绩效考核最低要辞退我，让我签个人请辞，我没签。想知道我要如何维权，要补偿。
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回复时间：2017年01月05日 10时19分
他可能构成非法解除。待公司单方解除后你可以提起劳动仲裁。
追问：
单方解除是什么意思，没有任何补偿解除后，申请仲裁么？
回答：
单方解除是不经双方同意一方以法定或约定的理由解除劳动合同，如果没有法定或约定理由公司不经你同意与解除劳动关系，应给你补偿或赔偿。在公司对你解除劳动关系的情形下，你不服可以向劳动仲裁委员会提出仲裁。
追问：
他现在同意给我带佣金，和两个月的平均工资，因为年底要找工作，我是否可以让他将社保持续到年后二月份呢？
回答：
自己选择决定。
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