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我是某公司出纳，给某离职人员多发了三个月工资追不回，请问我应

四川－成都 01-06 14:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我是某公司出纳，给某离职人员多发了三个月工资追不回，请问我应该全额赔偿吗？可是每次发工资都是会计有对过再给我的啊

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回复时间： 2017-01-06 14:52

您好，不会承担全部责任

回复时间： 2017-01-06 14:58

没有故意或者重大过失的，就不需要承担赔偿责任

回复时间： 2017-01-06 15:25

如果没有故意或重大过失，可以不必赔偿。
公司可以主张对方返还不当得利

回复时间： 2017-01-06 14:47

你好，你没有故意或者重大过失的，就不需要承担赔偿责任。会计已经核对无异的话，那么你不需要承担。

回复时间： 2017-01-06 14:49

如果你能证明你自己没有过错，你不用承担责任包括被罚款扣工资，更别说赔偿了。
建议你们公司出人和离职员工联系，协商工资退回事情。
其实你们公司还可以以公司的名义，起诉离职员工，要求返还不当得利。

回复时间： 2017-01-06 15:49

你好，离职员工,不当得利,应该返还。若不返还,公司可报警、去法院起诉。财务人员,玩忽职守的责任跑不了。就是追回错发工资,也应给予一定的处分。

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