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2012年5月的旷工却要扣4月的工资
05-29 19:12 悬赏 0 发布者:郝蛟 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
2012年5月4日由于父亲病重，我向单位请假10天，后又电话续假10天，由于请假时间较长，主管经理提出让我主动辞职，我于5月20日正式提出书面辞职，我去财务结账，财务告诉我扣我6天旷工，1天扣3天的，就是扣我18天工资，因为我5月就上3天班，5月的工资不够扣，等于4月的工资还得扣9天，大家说还有天理吗。
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回复时间：2012年05月29日 19时14分
您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你们了
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-29 19:16
不合理，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-29 19:23
单位行为违法,搜集相关证据后,应申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2012-05-29 19:35
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-05-29 19:35
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-05-29 19:48
不合理，可以申请劳动仲裁。
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