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我是入满三个月,解雇了一分工资都不给我!联系电话13439629259在北京
北京 05-29 20:45 悬赏 0 发布者:lixiao…… 给我留言 回答:(6) 我是一个类似业务员的工作,老板早就想开除我了,今天中午看见我用电脑给人做图,他说我做私活用公司电脑,直接就把我开除了,还不给我工资,我问他要,他还态度恶略的跟我说:没有业绩还有脸要工资?反正各种不给。
问题补充:
他开除我不给我工资的理由有三个1、说我三个月没有开单子。2、他说我用公司电脑做私活,后来我咨询过我的同学,严格的说我的都不是私活,就是用了公司的设备做效果图给同学,最多算是扣除我使用公司设备钱,并且我是在中午休息时间做的他发现的。
3、他说我消极怠工,我前一天晚上给他作图到11点,第二天早晨6点起来去他的工厂给他搬东西(并不是我职责范围内)中午他去里边跟客户交谈,我在外边等了一个小时多,就睡着了,然后他看见直接就说我消极怠工。
前几天给我俩通电话,他说我上述原因,不给工资,并且态度极其恶掠语言中充满了讥讽与谩骂(但是没有证据),我就说:那好吧我用我的办法解决了(其实就是想通过法律援助),他就说我威胁他,说他在北京混了16年还怕我?然后就把电话挂了。
我是一名刚毕业的大学生,在北京举目无亲,然后遇到这种老板我很无奈,我不知道该怎么做,还有请各位律师先生给我做什么服务我并没有太多钱,我就是希望能通过法律武器来保护自己,希望大家能给我一个详细并且合理的步骤,谢谢各位大哥大姐了。
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194014积分
回复时间: 2012-05-29 21:30
可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-29 22:00
可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-29 22:15
协商不成,可以申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-30 08:56
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-05-30 09:10
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
您好赵律师 其实欠我就1800块钱 我要请您 花费估计不够吧
回答:
呵呵,是,我应该是本网手费最高的律师。所以出于成本考虑,我建议你个人操作就可以了。当然如果你不在乎钱就为了出气,也可以委托我。
追问:
就照您的步骤来吗?不对,我试用期没有签订劳动合同
回答:
按照法律规定的程序进行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-30 16:06
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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