关于拖欠员工工资的问题

今年5月4日，我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了，工资是每月25号发的（合同上也是这么写的），可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上，这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司，是专门做联通宽带业务的，我在公司里面做业务员，每天都是起早摸黑的，每天只要接到公司客服电话报单子给我们，然后就要骑着电瓶车去小区里面客户家办理业务，收钱，最后再把钱上交给公司就算完事了。
  公司其他同事都是在24号就拿到工资了，是因为24号这一天公司召集他们开会，所以就顺便把工资都提前发了，而我离职那天之后，就先回老家了。在5月14日这天，公司会计给我打电话说我在职的时候有一家客户648元退款的事，问我有没有记录这个客户的退款详情，我说：“我的那个工作小本子在苏州住的地方呢，没带回老家，但是我想说的是他们公司在第一时间都是有客户的交款、退款的详细记录的，那是他们自己工作上出的差错，跟我是一点关系都没有的才对，更不应该因为这样的小事而拖欠我工资，更何况我每天该收款的收款，该退款的退款，都完成了公司交的任务，没理由再找我，这几天我跟公司那边联系了好几次，他们都是一再的拖延时间，说要等我把身边的那个小本子给他们看，他们才把工资给我，或者是先把648元扣在公司，其它部分打到我卡上，我几次都没同意他们这样的做法。今天公司市场部经理又跟我说让我等到下周一给我结果，我简直无语，不过经理他也很通情达理，他也跟我说这事跟我关系不大，所以现在我想请教各位出色的律师给我支支招，出出主意，按照国家合同法或者其他什么的替我讨个说法，谢谢各位了！！！