该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于离职后公司扣去制服费用是否合理?
福建-三明 05-31 18:17 悬赏 0 发布者:nickol…… 给我留言 回答:(0) 我在一家物业公司上班上了一年多了,公司强制要求员工要做制服,但是没有签订劳动合同,有签协议,上面有一条说是关于没有做满2年,公司会按照没有做满2年的时间来对制服进行折旧!我提出离职之后,公司要求要扣取制作制服费用的一半,要700多差不多800块钱。但是这不是折旧啊,这是变相的要求员工买下制服,我说要退还他不肯,说是没有人可以穿!我想问下,这样的要求是否合理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 6月底离职,社保公司承担部分个人承担是否合理? 1个回答0
- 员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承 2个回答0
- 员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是 3个回答0
- 公司规定提前60天提交离职报告,是否合理? 2个回答0
- 关于离职前与公司签订的合同是否有效 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险