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提出辞职后未再工作一个月就走了,未发的工资不给发怎么办?

 06-01 09:34  悬赏 0  发布者:牛奶爱咖啡 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(5)
我目前还没有毕业。到那个单位的时候。,签了一份3年的合同,实习了3个月,就转正了。转正后工作了2个月,我提出辞职,单位起初不让我走,但我坚持要走,单位就让我走了,我问是不是要1个月后才能走,她说一般来说是这样的,不过要看我是这么想的。在人事与领导的手机对话中,我听到:那就早点走,不然我呆着也没什么事,他们还要发我工资的意思。我就在提出辞职后工作了1个礼拜就走了。走的时候,那个离职报告单上不是要领导签字的么,领导不肯签,说死也不会给我签,只是让人事出具了解除就业协议书的证明(当初我和单位签了就业协议书)。我当时觉得怀疑,问人事,她说这个证明开了就等于是同意了离职报告的。然后也就是说,我走的时候,还有大半个月的工资没有发,现在快到发工资的时候了,我想问一下,万一单位不肯发给我,我该怎么办?能要到工资嘛?谢谢。
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最佳答案
回复时间:2012年06月01日 20时26分
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
其它答案
回复时间: 2012-06-01 09:36
可申请仲裁
回复时间: 2012-06-01 10:10
去劳动局申请劳动仲裁,可以索取工资。
回复时间: 2012-06-01 15:55
可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁
回复时间: 2012-06-01 16:14
去劳动局申请劳动仲裁,可以索取工资。
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