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劳动解除赔偿

浙江－台州 06-01 21:16 悬赏 10 发布者:iPh3272 回答:(4)

公司前几天电话通知叫我六月份不要不得来上班，理由是我休息的时候去别的地方打工，请问我能不能申请补偿。问题是我已经在公司里司里干了九年了，以前签过合同，现没签合同。

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回复时间： 2012-06-01 21:57

劳动仲裁解决，没签合同可要求双倍工资补偿

回复时间： 2012-06-02 06:25

可以申请仲裁，要求补偿。

回复时间： 2012-06-01 21:28

休息的时候。他们发了工资给你么？没事的，你以对方未签合同，先行提起仲裁，要求对方赔偿经济补偿金。去劳动局申请。

回复时间： 2012-06-01 21:59

你们有签订了竞业禁止约定，或者你有透露公司商业秘密情况。如果没有上述情况那么公司无权辞退你，你可以要求认定事实劳动关系，并且要求公司赔偿11个月工资的经济补偿金（如果公司与你没有签合同的情况存在一年及以上）和9个月工资的经济补偿金。

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