该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
怀孕期间因身体不适回家工资如何发
山东-莱芜 06-02 10:13 悬赏 25 发布者:清廷 给我留言 回答:(6) 我是一名国企员工,基本工资1580,工龄五年。怀孕体质较弱,回家休养。车间按病假算并且不给于涨档,每月只发工资800,请问这个病假工资合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-枣庄]
- 黄志律师
- 16150积分
回复时间: 2012-06-02 10:17
病假工资发放的是生活费,不是工资,不能按照最低工资标准要求单位。根据规定是合理的。
- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间: 2012-06-02 10:42
你好,不合理,应当不低于基本工资的80%。
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32061积分
回复时间: 2012-06-02 10:48
不合理,应当不低于基本工资的80%。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-02 20:49
不合理,应当不低于基本工资的80%。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-10 21:52
不合理,应当不低于基本工资的80%。
- [山东-济南]
- 朱彬律师
- 4128积分
回复时间: 2012-06-11 21:40
病假工资,不应低于基本工资的70%,且不低于当地最低工资标准的80%。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怀孕期间身体不适请假扣全勤奖扣病假工资和年尾扣双粮合法吗? 2个回答5
- 怀孕期间公司放假工资如何计算 4个回答0
- 怀孕前两个月身体不适,请了一个月的假,这一个月公司应该给开多少钱 5个回答10
- 怀孕前两个月身体不适,请了一个月的假,这一个月公司应该给开多少钱 2个回答0
- 怀孕期间休病假六个月,工资如何计算? 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险