劳动纠纷

本人自1996年进某国有商业银行当驾驶员(编制临时工）至2004年4月1日，被解除劳动合同，并付我四千八百元的补偿金，在这期间，工资及驾驶员劳务补贴均在银行领取，银行只在2001年至2003年给我买社保金，同时在2004年4月1日又重新签一份续聘合同至2007年6月份，这期间工资及其驾驶员补贴仍在银行领取，这段时间银行没有给我买社保金，2007年6月银行在没有给我解除劳动合同的情况下，又把我转到劳务公司当劳务派遣工至今，这期间我的工资由银行划转到劳务公司，再由劳务公司发放到我的账户，同时由劳务公司给我买三金，但这段时间我驾驶员劳务补贴仍在银行领取。现在银行要把我的劳动关系从劳务公司转为劳务外包，挂靠在物业公司。（相当于钟点工性质）银行有表示要补偿我补偿金。
请问尊敬的律师，我这种情况可以维权吗？该如何维权？