劳动纠纷

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订，用人单位须向劳动者支付每月双倍的工资。超过一年未与劳动者订立劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同的，须向劳动者支付二倍经济赔偿金的违约金。

可主张其余4年不签劳动合同的双倍工资赔偿，如果是单位单方面违法解除劳动关系的，可主张相应的经济补偿金。