已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
上班还有1天到6个月,就被辞退了,我该怎么办?
06-04 10:33 悬赏 0 发布者:wangju…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(6)
当时入职的时候给我签的合同是3个月的试用期,但是到了三个月的时候给我说公司转正人员有限,就没有让我转,延期3个月变成6个月转正,但是没有给我补合同。上班马上就6个月了 ,突然间被辞退了 我该怎样维护我的合法权益。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年06月04日 10时47分
可以搜集证据,申请劳动仲裁,维护合法权益。
提问者对最佳答案的评价:
说是搜集证据,包括哪些证据呢?工资条我这都有,以前的三个月的劳动合同我这也是有的!除了这两个还要求什么呢?
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-06-04 10:34
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-04 10:37
你可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿和相关补偿。包括双倍工资,经济补偿金,及社保损失等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-04 10:37
你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿你5个月双倍工资!
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-06-04 10:40
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-昌平区]
- 邓淳熙
- 给我留言
- 393积分
回复时间: 2012-06-04 10:46
双倍工资,待通知金,建议收集证据申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 因为开会不去,被公司辞退,叫我明天不用上班,我该怎么办 0个回答0
- 不给买社保,上班近两年,被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗?社 4个回答20
- 公司以上班发信息为由将我辞退怎么办? 8个回答5
- 上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算? 5个回答0
- 上班不到一个月无故被辞退工资该怎么算 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险