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我想咨询下产假待遇的问题。我是高校教师，每月工资构成为基本工资+绩效，然后年底还有二次分配
湖南－郴州 01-25 16:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我想咨询下产假待遇的问题。我是高校教师，每月工资构成为基本工资+绩效，然后年底还有二次分配。工资和绩效每月固定，绩效是完成基本课时的课时酬金÷12，这一部分是学校发。二次分配是系部发，实际是（应发的全部课时酬金－学校预发的12个月的绩效），其中完成基本课时之外的超课时酬金（30）比基本课时酬金（110）每个课时少一半多。我在请问，我二胎产假休了5个月，这期间的工资待遇如何算？我一个学期完成了基本课时，是否可以拿到全部的课时酬金，还是只能拿到一半，其余算超课时计算酬金？我第二个学期没有上课，待遇怎么计算。年底的二次分配也受课时量的影响。作为按劳取酬的职工如何做到休产假不降低职工待遇呢？
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