杨律师您好，我是本地一家企业的研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底

杨律师您好，我是本地一家企业的研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得从事现有或同类产品的一切相关工作，不得使用公司相关产品和工艺，也不得自己开业生产。（除主产品技术为公司出资购买，其他相关所有产品均为我一人独自开发。）且在产品研发、应用过程中未有过任何的成果奖励和销售提成，离职时也没有任何成果补偿，竞业限制期内也没有按月补偿条款。（公司2015年曾拖欠我们8个月工资并强行扣除了每人800元共计6400元工资。按此条我是否依然有即刻离职无需报告的权利？）
         请问杨老师，法律上我是否有拒签的权利？所谓竞业限制，是否是如果公司不给补偿，我可以继续从事与我现在一模一样的工作（我可以也愿意保守公司的现有技术秘密）？如果我可以通过努力继续升级技术，我何时可以自己开业生产？升级的技术和公司现有的技术配方在法律上属于侵权吗？