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请问这算泄露公司机密吗？

06-13 09:29 悬赏 10 发布者:osiqe 给我留言地区:北京－北京回答:(11)

1.我有公司的虚拟股份，但是去年公司给我的财务报表，我表示不认可，对其中有些开支不满，并跟其他员工说过。但是财务报表并没有给其他人看过。
2.公司对员工做薪酬调整，我参与了薪酬的制定，但是公司还未正式发文之前，我先行把新的薪酬雏形告知了相关员工。
请问以上两条算泄露公司机密吗？泄露公司机密的具体定义是什么？
我跟公司签有保密协议，公司是否需要支付我保密费？如果未支付，保密协议有效吗？

问题补充：

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

请问这段解释出自哪里？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间：2012年06月13日 09时34分

薪酬的制定应当经过职工代表大会的通过

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-13 09:34

根据你的描述，不属于泄露公司机密，且你没有保密义务，不需要承担任何责任。

我的补充： 2012-06-13 09:35

1，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
你描述的财物状况和薪资调整等不符合上述条件，不是商业秘密
2，你和公司虽然签订过保密协议，但公司必须支付你相应的经济补偿，如果没有支付，那么保密协议无效，你没有保密义务。