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我怎么要回工资？

06-13 20:40 悬赏 0 发布者:250先生给我留言地区:陕西－西安回答:(7)

我是去年11月到公司上班，今年四月才与公司签订劳动派遣合同，今年6月五号我请假没去上班，公司说我没请，按自动离职算，要扣我上月已月工资，还不给我服装押金300元，说是没干满一年，我该怎么办？说我违反规定。

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间：2012年06月13日 21时27分

你公司涉嫌多处违法，你可以向劳动监察大队举报，寻求帮助。没有结果，可以申请劳动争议仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

公司规定不满一年不退押金，矿工两天算自离扣一月工资。他说以前几个都是这么办的。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-13 21:18

自实际用工之日起一个月之内不签订劳动合同，自第二个月起可以主张双倍工资。你可以主张12月到6月的双倍工资。另外，没请假算旷工，旷工要看公司规章。另外还要看规章是否违反法律。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-06-13 21:40

你好！你可以申请劳动仲裁，或者是劳动监察投诉，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-06-13 22:16

针对你的问题答复如下：

1，单位无权扣除你的工资，不得收取押金。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。