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劳动问题

辽宁－葫芦岛 02-19 17:09 悬赏 0 发布者:yu7746…… 给我留言回答:(6)

我父亲在工地干活受伤了，鉴定8级伤残，现在建筑公司不承认与我父亲的劳动关系，只签了一个临时工协议，他们说这是劳务关系，不是劳动关系，劳动合同法的第十条是不是属于强制性的，用人单位必须的执行吗？法律上存在劳务关系这种说法吗？我怎么才能打赢官司？求律师解答！万分感谢！

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2017-02-20 01:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。应当申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

[河南-郑州]
李大贺律师
590552积分

回复时间： 2017-02-19 17:10

可以的。要有信心。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-02-19 17:16

你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。